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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及以上學(xue)歷，藥學(xue)、中(zhong)(zhong)藥學(xue)等相(xiang)(xiang)(xiang)關專業；熟(shu)(shu)悉高(gao)效(xiao)液相(xiang)(xiang)(xiang)色譜(pu)儀(yi)(yi)、氣(qi)相(xiang)(xiang)(xiang)色譜(pu)儀(yi)(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度(du)計(ji)的使(shi)用，并會解決操作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)常見的一些(xie)問題；熟(shu)(shu)悉新藥申報流(liu)程(cheng)及法規(gui)；熟(shu)(shu)悉中(zhong)(zhong)藥及化藥固體制劑工藝制備過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)(xiang)關工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)者(zhe)優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥(yao)學、制(zhi)藥(yao)工(gong)程等相(xiang)關專業； 良好(hao)的英語書(shu)面(mian)表達能力，有相(xiang)關工(gong)作(zuo)經驗者優先錄(lu)用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷，生物工程、發酵、工業工程等相(xiang)關(guan)專業；1年以上工作經驗(yan)者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，物流管理、會(hui)計相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；一年以上相(xiang)關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學(xue)歷，專(zhuan)業不(bu)限；一年以上相關工作經驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制(zhi)藥(yao)工程、分析(xi)化學、藥(yao)物制(zhi)劑學相關專業；1年以(yi)上工作經驗者(zhe)優(you)先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有(you)高壓(ya)焊工證或者壓(ya)力(li)容(rong)器證、鉗工、機械類專業(ye)工作經驗3年以(yi)上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專業，有工作經驗者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，熱(re)能動力及電廠(chang)自(zi)動化(hua)專業，有工作經驗者優先(xian)。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上(shang)學(xue)歷，電(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)一體(ti)化相(xiang)關專業，有工作(zuo)經驗者(zhe)優(you)先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上(shang)學歷，電氣自動化、機電一體化相關(guan)專業，有工作經驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有(you)電工證；有(you)3年(nian)以(yi)上(shang)維(wei)修電工經驗，對生產弱電較精通(tong)，并可以(yi)進行一般的機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷，從事過供熱行業，有(you)豐富(fu)的(de)工作(zuo)經驗，懂得供熱管網敷設、增(zeng)容、驗收(shou)等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以(yi)上學歷；生物技術、生物工(gong)程(cheng)等相(xiang)關(guan)專(zhuan)業；有相(xiang)關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；化工工程與(yu)工藝、應用化學等(deng)相關專業；有(you)相關工作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學歷(li)；工(gong)作踏實，有較強(qiang)的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上(shang)學(xue)歷，化(hua)工專業或(huo)者制(zhi)藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作(zuo)踏實，有較強的(de)責任(ren)心；退伍(wu)軍人優先錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工餐、炒大(da)鍋菜(cai)，較(jiao)好的(de)烹(peng)飪技能；工作踏(ta)實，有(you)較(jiao)強的(de)責(ze)任心，能吃苦(ku)耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司(si)齡滿(man)一年及以上(shang)即可享(xiang)受5—10天的帶薪年休(xiu)假(jia)；除此之(zhi)外員工還可以享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探親假(jia)等假(jia)期。